溫室氣體盤查範圍
100%全盤查
溫室氣體盤查涵蓋集團 100% 營收範圍，納入全球 9 座製造基地及 15 家銷售公司。
與永續同行
2025 ESG 報告書摘要
數十年來，我們深信自行車蘊藏著改變的力量。
每一次啟程，都在為世界留下更好的可能。
騎向淨好未來
創新低碳生活
旅程的起點，不只是踩下踏板的那一刻。
它始於工廠，也延伸至供應鏈的每一個環節。
持續降低環境影響，為下一代開創更永續的未來。
溫室氣體減量
減碳成效創新高
巨大集團2025年台灣及中國據點範疇一與範疇二排放較基準年絕對減量40.03%，遠超年度減量9%目標，並規劃依SBTi科學方法制定減量路徑。
營運效能優化
自主優化 驅動減碳
- 能源轉型
- 設備汰換
- 製程優化
- 行為管理
- 照明管理
導入ISO 50001能源審查，透過製程優化、設備汰換、照明改善、太陽能導入及行為管理等50餘項節能減碳技術，全年減排4,571.51噸CO₂e，落實企業永續。
再生能源
提前達成再生能源目標
積極建置綠色工廠，太陽能自發自用據點增至七座，2025年再生能源占總電力比達19.6%，較2022年7.4%大幅提升，提前超越2030年18.5%目標。
廢棄物循環利用
朝零廢棄目標邁進
透過導入回收再利用技術升級及資源循環措施，成功將原需焚化處理之有害廢棄物轉化為再生資源，回收率由2022年84%逐年提升至2025年98%，顯著提升資源循環效率。
水資源管理
提升水資源使用效率
透過污水處理設施回收中水再利用，並蒐集雨水用於衛生間及綠化澆灌，2025年回收水資源達3.19億公升，支持達成單元工時用水量較基準年下降15%之目標。
生物多樣性
成為 TNFD Adopter
完成100%自有工廠及供應商據點生物多樣性風險篩檢，建立集團首個生物多樣性風險基線，並正式成為TNFD Adopter，接軌國際自然相關財務揭露框架。
轉型價值循環
放眼騎乘之外的更多可能。
重新定義產品、材料與服務的價值。
為循環未來開創新方向。
產品生命週期
產品碳足跡平台
2025年台灣廠成功自建產品碳足跡計算平台，依循ISO 14067國際標準進行量化分析，計算邏輯經第三方驗證機構完成實質確認，具備自主碳足跡計算能力與國際公信力。
再生鋁材
擴大再生鋁材應用
擴大再生鋁合金應用至車架、輪圈、前叉、橫把、豎桿、坐墊桿等多項部件，2025年再生鋁合金應用量達2,240噸，持續推動循環材料導入產品開發。
回收材料
重新思考產品設計
持續推動產品循環減碳，輪胎導入海洋回收再生材料累計47品項，OBC坐墊實現100%再生料應用、累計達137萬顆，深化自行車零部件之循環經濟實踐。
延長產品生命週期
從產品延伸至服務
延長產品生命週期，將維修站轉化為社交中心，開拓非產品類服務營收，2025年服務與維修營收較2021年累積成長11.64%，深化自行車使用壽命與循環價值。
延長產品生命週期
延長自行車使用壽命
作為業界最早推出二手車認證的品牌，Giant推動100%認證銷售，2025年台灣二手車銷售量達1,666台，二手車營收達2,034萬NTD，延長產品生命週期，深化循環經濟實踐。
共享經濟
記錄每一次減碳貢獻
推出YouBike減碳存摺數位工具，將綠色通勤行為量化為減碳數據，2025年全區減碳量達37,985 tCO₂e，相當於98座大安森林公園一年吸碳量，助力企業範疇三通勤減碳管理。
多元人才
STEM 女性人才持續成長
科技、工程及數學(STEM)相關職系的女性同仁占比提升至 38.68%，較前一年增加 4.4 個百分點，展現多元共融措施在技術職涯發展上的成果。
人才發展
人才跨域發展
2025年內部職缺遞補率達76.8%，較2022年23%顯著提升，代表逾七成職缺由內部員工晉升或調動填補，展現集團穩健的人才發展與留任成效。
安全健康職場
提升職場安全標準
2025年ISO 45001職業健康安全管理系統認證涵蓋率達66.7%，六座製造廠已通過認證，歐洲據點規劃2026年申請，並依PDCA循環機制持續強化職場安全，逐步擴展至所有據點。
職場安全管理
落實安全改善行動
2025年完成79項職場安全改善措施，達成率100%，台灣、中國大陸、越南及歐洲各廠區改善案件完成率皆達標，展現對安全職場之高度重視與持續改善精神。
青年人才培育
支持新世代騎行人才
Giant與Liv Grassroots Program深植基層運動人才，攜手UCI職業車隊於西班牙展開深度培訓，2025年男子計畫擴大至7個地區8位選手，女子計畫同步推進，培育青年車手邁向職業殿堂。
社會價值創造
協助社區重建與復原
花蓮光復鄉水災後，YouBike於光復鄉設置10座租賃站、投入150輛自行車，提供3個月營運維護，以最熟悉的代步工具陪伴居民重建日常，讓交通不再成為阻礙。
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