人才發展

入職二周：

著重為新人提供基本的導引和介紹，協助盡快適應公司文化和部門組織。並和同事建立關係和融入團隊。

入職三個月：

著重於溝通與反饋，了解新人在工作中的表現和需求，並提供支持和必要的學習資源。

幫助新人在入職初期培養公司文化，同時促進團隊之間的共同理解和合作。

建立主管與員工雙向溝通平台。提升員工對公司認同感及歸屬感。

讓員工不僅著重巨大集團的工作項目，更鼓勵員工投入自行車文化，把自行車文化實踐在工作和生活裡。

我曾在 Giant Group（巨大集團）總部工作 6年，並有機會台灣生活。 在這段期間，我帶領設計團隊，並幸運地與一群充滿熱情的夥伴共事。 這些工作經驗，讓我能從公司核心學習制定策略、領導力、發展力及製造所需的見解。 每日探討這些主題，加深了我與同事的連結，最終加强了我對企業運作的了解。 台灣在科技及宜居評比不斷進步，從各個層面來看，在這裡工作的國際經驗著實美好。

覺得現在工作中挑戰太少或太多、職涯遇到瓶頸、或是家庭生活變動work-life需要重新 balance，想換環境了嗎？除了打開求職平台，別忘了巨大是個全球性集團，每個國家、每個SBU、每位主管都有她/他自己的風格，找HR聊聊吧！說不定你也能跟我一樣，站在更適合的位置，繼續留在熱愛的自行車產業，把興趣當工作！

在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。

我來巨大已有10年了，被選上模範員工，讓我很感動，來巨大工作是我人生最美好的選擇。公司提供很多福利給我們，讓我得以省下很多錢，把錢寄回家鄉， 讓老家從一日三餐不飽的生活變成一個小康的家庭。

每年佳節公司都會提供很多禮品還有舉辦活動，勞動節有發衣服，端午節有發白米及粽子，冬至會分發水果，我最喜歡的則是春節的烤肉活動，讓我們有吃有玩，幸福滿滿，是我一年當中最期待的一天，燒烤隔天公司則會為我們舉辦踢足球比賽，分成越籍球隊和泰籍球隊，雖然異國他鄉，但我們都是和睦同居同樂，比賽結束，則會分發獎金，球隊夥伴們就會一起去買食材在宿舍一起烹飪共享，把我們辛苦一年的疲勞拋到九霄雲外，享受最美好的一天。

我非常感謝公司對我們外籍同仁的關心與照顧，前一年我回國探親，分享了公司的實力、能力及對我的關懷，讓更多人知道這是一個改善家庭生活的機會。

巨大集團每年有模範勞工表揚，我很開心有機會成為公司的模範員工，這是對我很棒的鼓勵。

我來巨大快滿 12 年了，這裡就像是我的第二個家，公司有很多福利讓我們享用，例如：宿舍有冷氣、瓦斯爐、電動車，還有提供足球場可以讓我們隨時開心地踢足球，附近也有農地可以讓我們種菜，我們會一起種很多家鄉菜再自己烹飪，在這裡就像是在泰國的老家一樣。

工作現場組長也很好，對所有人一視同仁，並不會因為你來自不同地方而有所不同，還有24 小時翻譯服務，生病了也會即時帶我們去診所就醫。

在這裡工作滿一年，所有員工都能用8折優惠購買自行車，我很喜歡騎自行車，也喜歡參加公司舉辦的自行車活動，每參加一次活動就可以集點，再用累積的點數優惠來購買新的自行車，這對我來說是很好的福利。

當泰國過年「 潑水節 」時，巨大會舉辦活動邀請泰國和尚到宿舍裡舉辦念經祈福，讓我們感受家鄉過年的氣氛，我真的很喜歡在這裡的工作與生活。

我來自越南一個貧窮偏遠的地方，回想剛來台灣的日子，一切都很陌生，心中有無法隱瞞的恐懼感，來到巨大工作，這裡每個人的真誠、親切、善良溫暖了我的心，我把這裡當成我的第二個故鄉，也是第二個家。

我是一個內向、不善於表達的人，但也是一個農村認真勤勞、老實不做作的男生，因此在工作上總是默默的工作，默默的付出，我本想，那是一位工作者應有的工作態度，完全沒想到，自己的優勢被主管看到，提拔到2024 年台中市模範勞工選拔並得獎。在台上領獎的時刻，我心中充滿感激，想跟很多人道謝，想大聲吶喊：「媽媽、爸爸、老婆，我做到了，我是越南在台灣的模範勞工」。

那年返鄉休假，我們夫妻相擁而泣，二個人幸福的眼淚融合在一起，我們回顧了我在台灣七年的漫長時間，有眼淚、有歡笑、有感人的故事。這七年裡，雖然夫妻分隔二地，但是每年家中發生大事，例如蓋房子、陪女兒看醫生、參加父母大壽等等，我都能休假返鄉跟家人一起，也因為我們夫妻同心，因此到現在，我們已經實現了我在越南一輩子都無法達成的目標：「擁有自己的房子、幫女兒治療好罕見疾病、籌備退休養老金」。

在巨大工作辛苦之餘，公司同樣關心我們精神上的感受，每年的旅遊活動讓我們更加了解台灣，增加世界觀，走偏台灣各大景點，我也分享公司旅遊照片給老婆，讓她也有樂在其中、自己參與的感覺，希望未來我也有機會帶老婆到處旅行；而每年在中秋節和年末烤肉活動都能讓我們解思鄉之愁，感覺像在 越南全家團圓一樣，這些貼心的照顧真的讓我很感動。

知足常樂，這是我來巨大公司之後才學會的。我來自越南，已在巨大工作8年了，如果你問我，還想在公司工作多久，我會說，我還想在這裡很久，等到我兒子滿20歲時，我也想讓他能來這邊，父子一起在巨大工作，因為公司福利真的很好，我在這裡能為家人建立安定的生活。

偶爾公司工作量比較少時，有少部分人因為想賺更多錢，選擇提前解約，但是有些選擇那條路的人遇到了不幸的事件，有人因此失去了家庭、有人失去了健康，甚至有人失去了生命。或許因為我的個性比較喜歡腳踏實地，我在意的是我現在所擁有的，也確定只要我努力就肯定能穩定地拿到屬於我的東西，所以我很放心地在這裡工作。

生活不只有工作，我來巨大工作這麼長一段時間，感覺自己真的成長很多。我從每週週會，透過課長和理事長的傳遞內容中學會怎麼跟同事相處、怎麼做好自己的本分，從公司提供的廚房和駐廠管理翻譯人員學會怎麼在異鄉生存、怎麼照顧好自己，從公司的淨灘活動和社區美化環境活動中學會了保護環境愛地球，從每年公司逢年過節配發禮品、衣物的舉動學會珍惜資源和把感恩的心傳遞出去，從公司每年舉辦的旅遊和烤肉活動中學會體貼、照顧別人。

我剛來公司的時候，想到的只有每個月能賺多少錢，能寄多少錢給家人，沒想到的是我還能享有這麼多的福利，在哪裡都有美中不足，但是比起很多同鄉朋友在其他公司上班，我真心覺得自己很幸運，也很幸福。我現在已蓋好自己漂亮的房子、孩子們也都已完成基本教育，妻子的醫藥費也都有著落，只要再過幾年，等孩子找到工作，我就能回鄉與妻子團聚，一起享樂生活。生活中感恩、知足的心會讓人快樂，我很開心能來到巨大工作，也想分享給大家知道，我們公司有多好，我在這裡上班有多快樂。

我在巨大集團工作22年了，也打算一直做到退休。很有趣的是，在我剛加入時，我甚至不知道如何騎自行車！但隨著時間的推移，我不斷進步，現在管理著由 50 名員工組成的團隊。

儘管有時我會感到困惑或不知所措，但我很感激我自己堅持下來了。我記得第一次升職之後，我感到恐慌，因為升職正意味著我需要承擔更多責任！領導一個團隊促使我反思自己──我的錯誤、我對成長的需求，以及介於這兩者之間的所有一切。時至今日，我仍然強調內省，因為這就是成為優秀領導者所需要的。

我想對那些剛加入這個大家庭的人說：「雖然需要時間，但屬於你的時代終會到來。只要你堅定決心，巨大集團就會為你提供成功和實現目標所需的機會、知識和技能」。

“我永遠不會離開，除非公司要求我離開。”這句話完美體現了我對工作和公司的熱愛。

我從巨大集團在荷蘭成立歐洲製造廠以來，就一直在這裡工作，從品質管理開始，接著轉為電動自行車工程師，現在則是提供管理支援的角色。無論是組織週年慶典、處理緊急事件、安全管理還是去庫存項目等​​日常任務，我都親力親為的完成各項任務。

在公司工作了這麼多年，除了工作，我也有了新的目標，我希望能鼓勵更多的同事參加我們每週的自行車騎乘運動，我希望看到更多的人騎自行車上下班，或是在閒暇時間也可以騎自行車旅遊，因為我相信，透過自行車騎行可以幫助大家變得更加沉著、更加自信且更有勇氣。