全球員工分布數量
亞洲&大洋洲
12,491
歐洲
1,062
美洲
142
巨大集團致力於人才發展,因應時代快速變動,持續提供內外部訓練資源,提高全體員工的專業知識、工作技能與各階層主管的管理領導能力,並透過鼓勵輪調、跨機能專案協作等有計畫地人才發展計畫,啟發個人智慧、激勵員工投入及培養巨大人共同理念、共同成長。
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入職二周:
著重為新人提供基本的導引和介紹,協助盡快適應公司文化和部門組織。並和同事建立關係和融入團隊。
入職三個月:
著重於溝通與反饋,了解新人在工作中的表現和需求,並提供支持和必要的學習資源。
幫助新人在入職初期培養公司文化,同時促進團隊之間的共同理解和合作。
建立主管與員工雙向溝通平台。提升員工對公司認同感及歸屬感。
讓員工不僅著重巨大集團的工作項目,更鼓勵員工投入自行車文化,把自行車文化實踐在工作和生活裡。
我曾在 Giant Group(巨大集團)總部工作 6年,並有機會台灣生活。 在這段期間,我帶領設計團隊,並幸運地與一群充滿熱情的夥伴共事。 這些工作經驗,讓我能從公司核心學習制定策略、領導力、發展力及製造所需的見解。 每日探討這些主題,加深了我與同事的連結,最終加强了我對企業運作的了解。 台灣在科技及宜居評比不斷進步,從各個層面來看,在這裡工作的國際經驗著實美好。
覺得現在工作中挑戰太少或太多、職涯遇到瓶頸、或是家庭生活變動work-life需要重新 balance,想換環境了嗎?除了打開求職平台,別忘了巨大是個全球性集團,每個國家、每個SBU、每位主管都有她/他自己的風格,找HR聊聊吧!說不定你也能跟我一樣,站在更適合的位置,繼續留在熱愛的自行車產業,把興趣當工作!
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度,思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。而在INC的HPB電動車事業部,是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作,而在開發新產品的同時,也一併兼顧到ESG。用YouBike的基礎,拓展到HPB的舞台,站在INC的視野,Be Greater Gianter。
我來巨大已有10年了,被選上模範員工,讓我很感動,來巨大工作是我人生最美好的選擇。公司提供很多福利給我們,讓我得以省下很多錢,把錢寄回家鄉, 讓老家從一日三餐不飽的生活變成一個小康的家庭。
每年佳節公司都會提供很多禮品還有舉辦活動,勞動節有發衣服,端午節有發白米及粽子,冬至會分發水果,我最喜歡的則是春節的烤肉活動,讓我們有吃有玩,幸福滿滿,是我一年當中最期待的一天,燒烤隔天公司則會為我們舉辦踢足球比賽,分成越籍球隊和泰籍球隊,雖然異國他鄉,但我們都是和睦同居同樂,比賽結束,則會分發獎金,球隊夥伴們就會一起去買食材在宿舍一起烹飪共享,把我們辛苦一年的疲勞拋到九霄雲外,享受最美好的一天。
我非常感謝公司對我們外籍同仁的關心與照顧,前一年我回國探親,分享了公司的實力、能力及對我的關懷,讓更多人知道這是一個改善家庭生活的機會。
巨大集團每年有模範勞工表揚,我很開心有機會成為公司的模範員工,這是對我很棒的鼓勵。
我來巨大快滿 12 年了,這裡就像是我的第二個家,公司有很多福利讓我們享用,例如:宿舍有冷氣、瓦斯爐、電動車,還有提供足球場可以讓我們隨時開心地踢足球,附近也有農地可以讓我們種菜,我們會一起種很多家鄉菜再自己烹飪,在這裡就像是在泰國的老家一樣。
工作現場組長也很好,對所有人一視同仁,並不會因為你來自不同地方而有所不同,還有24 小時翻譯服務,生病了也會即時帶我們去診所就醫。
在這裡工作滿一年,所有員工都能用8折優惠購買自行車,我很喜歡騎自行車,也喜歡參加公司舉辦的自行車活動,每參加一次活動就可以集點,再用累積的點數優惠來購買新的自行車,這對我來說是很好的福利。
當泰國過年「 潑水節 」時,巨大會舉辦活動邀請泰國和尚到宿舍裡舉辦念經祈福,讓我們感受家鄉過年的氣氛,我真的很喜歡在這裡的工作與生活。
我來自越南一個貧窮偏遠的地方,回想剛來台灣的日子,一切都很陌生,心中有無法隱瞞的恐懼感,來到巨大工作,這裡每個人的真誠、親切、善良溫暖了我的心,我把這裡當成我的第二個故鄉,也是第二個家。
我是一個內向、不善於表達的人,但也是一個農村認真勤勞、老實不做作的男生,因此在工作上總是默默的工作,默默的付出,我本想,那是一位工作者應有的工作態度,完全沒想到,自己的優勢被主管看到,提拔到2024 年台中市模範勞工選拔並得獎。在台上領獎的時刻,我心中充滿感激,想跟很多人道謝,想大聲吶喊:「媽媽、爸爸、老婆,我做到了,我是越南在台灣的模範勞工」。
那年返鄉休假,我們夫妻相擁而泣,二個人幸福的眼淚融合在一起,我們回顧了我在台灣七年的漫長時間,有眼淚、有歡笑、有感人的故事。這七年裡,雖然夫妻分隔二地,但是每年家中發生大事,例如蓋房子、陪女兒看醫生、參加父母大壽等等,我都能休假返鄉跟家人一起,也因為我們夫妻同心,因此到現在,我們已經實現了我在越南一輩子都無法達成的目標:「擁有自己的房子、幫女兒治療好罕見疾病、籌備退休養老金」。
在巨大工作辛苦之餘,公司同樣關心我們精神上的感受,每年的旅遊活動讓我們更加了解台灣,增加世界觀,走偏台灣各大景點,我也分享公司旅遊照片給老婆,讓她也有樂在其中、自己參與的感覺,希望未來我也有機會帶老婆到處旅行;而每年在中秋節和年末烤肉活動都能讓我們解思鄉之愁,感覺像在 越南全家團圓一樣,這些貼心的照顧真的讓我很感動。
知足常樂,這是我來巨大公司之後才學會的。我來自越南,已在巨大工作8年了,如果你問我,還想在公司工作多久,我會說,我還想在這裡很久,等到我兒子滿20歲時,我也想讓他能來這邊,父子一起在巨大工作,因為公司福利真的很好,我在這裡能為家人建立安定的生活。
偶爾公司工作量比較少時,有少部分人因為想賺更多錢,選擇提前解約,但是有些選擇那條路的人遇到了不幸的事件,有人因此失去了家庭、有人失去了健康,甚至有人失去了生命。或許因為我的個性比較喜歡腳踏實地,我在意的是我現在所擁有的,也確定只要我努力就肯定能穩定地拿到屬於我的東西,所以我很放心地在這裡工作。
生活不只有工作,我來巨大工作這麼長一段時間,感覺自己真的成長很多。我從每週週會,透過課長和理事長的傳遞內容中學會怎麼跟同事相處、怎麼做好自己的本分,從公司提供的廚房和駐廠管理翻譯人員學會怎麼在異鄉生存、怎麼照顧好自己,從公司的淨灘活動和社區美化環境活動中學會了保護環境愛地球,從每年公司逢年過節配發禮品、衣物的舉動學會珍惜資源和把感恩的心傳遞出去,從公司每年舉辦的旅遊和烤肉活動中學會體貼、照顧別人。
我剛來公司的時候,想到的只有每個月能賺多少錢,能寄多少錢給家人,沒想到的是我還能享有這麼多的福利,在哪裡都有美中不足,但是比起很多同鄉朋友在其他公司上班,我真心覺得自己很幸運,也很幸福。我現在已蓋好自己漂亮的房子、孩子們也都已完成基本教育,妻子的醫藥費也都有著落,只要再過幾年,等孩子找到工作,我就能回鄉與妻子團聚,一起享樂生活。生活中感恩、知足的心會讓人快樂,我很開心能來到巨大工作,也想分享給大家知道,我們公司有多好,我在這裡上班有多快樂。
我在巨大集團工作22年了,也打算一直做到退休。很有趣的是,在我剛加入時,我甚至不知道如何騎自行車!但隨著時間的推移,我不斷進步,現在管理著由 50 名員工組成的團隊。
儘管有時我會感到困惑或不知所措,但我很感激我自己堅持下來了。我記得第一次升職之後,我感到恐慌,因為升職正意味著我需要承擔更多責任!領導一個團隊促使我反思自己──我的錯誤、我對成長的需求,以及介於這兩者之間的所有一切。時至今日,我仍然強調內省,因為這就是成為優秀領導者所需要的。
我想對那些剛加入這個大家庭的人說:「雖然需要時間,但屬於你的時代終會到來。只要你堅定決心,巨大集團就會為你提供成功和實現目標所需的機會、知識和技能」。
“我永遠不會離開,除非公司要求我離開。”這句話完美體現了我對工作和公司的熱愛。
我從巨大集團在荷蘭成立歐洲製造廠以來,就一直在這裡工作,從品質管理開始,接著轉為電動自行車工程師,現在則是提供管理支援的角色。無論是組織週年慶典、處理緊急事件、安全管理還是去庫存項目等日常任務,我都親力親為的完成各項任務。
在公司工作了這麼多年,除了工作,我也有了新的目標,我希望能鼓勵更多的同事參加我們每週的自行車騎乘運動,我希望看到更多的人騎自行車上下班,或是在閒暇時間也可以騎自行車旅遊,因為我相信,透過自行車騎行可以幫助大家變得更加沉著、更加自信且更有勇氣。